Humanas2 anos

Graduação em Recursos Humanos

Média salárial nacional 3.801,00

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Recursos Humanos

Sobre o curso

O curso de Tecnologia em Recursos Humanos forma profissionais aptos a atuarem na gestão de pessoas dentro das organizações, abrangendo desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos. Os estudantes adquirem conhecimentos em áreas como legislação trabalhista, gestão de benefícios, avaliação de desempenho e treinamento, preparando-se para lidar com as demandas do mercado de trabalho e contribuir para o desenvolvimento e sucesso das empresas.

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para profissionais em recursos humanos é bastante promissor, já que a demanda por esses profissionais é crescente. Além disso, o salário médio para um profissional formado em Recursos Humanos é bastante atrativo. Os profissionais de Recursos Humanos podem atuar em diversas áreas, como: - Recrutamento e seleção; - Treinamento e desenvolvimento; - Relações trabalhistas; - Avaliação de desempenho. Eles são responsáveis por garantir que as empresas tenham os recursos humanos necessários para atingir seus objetivos.

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Carga horária

1.780 horas

Duração

2 anos

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Certificação conferida

Tecnólogo

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Modelos de Ensino

Graduação EAD

Marca Agência de Emprego

+100.000

Pessoas encaminhadas ao mercado de
trabalho

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O profissional

Empatia

Profissionais de RH precisam ter a capacidade de compreender e se colocar no lugar dos outros, demonstrando sensibilidade para lidar com questões pessoais e profissionais dos colaboradores.

Comunicação eficaz

É fundamental para um profissional da área conseguir se comunicar de forma clara e eficaz, tanto ao lidar com funcionários quanto ao transmitir informações e políticas da empresa.

Capacidade de resolução de problemas

Profissionais de RH frequentemente lidam com situações complexas que exigem habilidades para identificar e resolver problemas de forma eficiente e justa.

Ética

A ética é fundamental para esses profissionais, pois eles lidam com informações confidenciais e tomam decisões que impactam diretamente a vida dos funcionários e o funcionamento da empresa.

Capacidade de adaptação

O ambiente de RH está sempre mudando, portanto, é essencial que os profissionais desta área sejam capazes de se adaptar a novas situações, regulamentações e desafios.

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